偉翔一直致力于維持可持續發展之明天。我們相信，企業的成功、人類的健康與我們賴以生存的地球有著不可分割的聯系。為了給我們的客戶、員工、股東和社會創造長期的價值，在偉翔，我們超越行業規范和監管要求，忠于我們的愿景、使命和核心價值觀。
可持續發展之明天
將“可持續”延伸至社會層面，在社會責任領域走得更深，促進人與社會全面發展。
Sustaining Tomorrow 可持續發展之明天
我們通過3個基本支柱實現可持續發展
Protect
Preserve
Provide
Protect
偉翔深刻理解保護隱私、品牌、知識產權和數據的重要性，為客戶提供綜合的資產處理服務，誠信是我們服務的重中之重。
數據安全 – 提供強大的系統、標準和認證，實現數據零泄漏。道德與治理 – 在運營和服務中展示我們的價值觀。
業務可持續性和思想領導力 – 引領業內最佳實踐，提供卓越服務，是企業首選的戰略合作伙伴。
負責任的供應鏈 – 積極宣導我們的標準，鼓勵供應商提高誠信盡責和可持續發展理念。
Preserve
偉翔深刻認識到人類與自然環境之間密不可分的關系。 企業和社會的進步不能以環境惡化為代價，只有負責任的生產和消費才能創造一個更加美好的明天。通過對稀缺資源的再利用，偉翔不僅保護了自然環境，更保護了全人類的健康和福祉。
延長使用壽命 –最大限度提高材料和設備的循環率，以降低對資源的需求。
廢棄物管理 – 根據3R原則（減量化，再利用和再循環），盡可能減少對廢棄物的填埋。
透明度和責任感 – 處理流程可追溯管理，確保以環境友好的方式處理廢棄物。
自然資源的使用 – 節約能源，盡量采用可再生能源，以減少對自然能源的消耗。
延長使用壽命 –最大限度提高材料和設備的循環率，以降低對資源的需求。
廢棄物管理 – 根據3R原則（減量化，再利用和再循環），盡可能減少對廢棄物的填埋。
透明度和責任感 – 處理流程可追溯管理，確保以環境友好的方式處理廢棄物。
自然資源的使用 – 節約能源，盡量采用可再生能源，以減少對自然能源的消耗。
Provide
偉翔尊重人權、維持和強化企業管理體制、推進工作方式的改革以及提供多樣性和包容性的辦公環境，強化對員工的培養。
吸引、發展、激勵 –激發員工的開放精神，培訓和培養我們員工的能力
健康與安全 – 持續改善我們工作環境，實現零傷害，保障員工福利。
多樣性與包容性 – 支持、促進多樣化、包容性的工作場所。
社會責任 – 參與并支持我們所在社區的運營工作。
吸引、發展、激勵 –激發員工的開放精神，培訓和培養我們員工的能力
健康與安全 – 持續改善我們工作環境，實現零傷害，保障員工福利。
多樣性與包容性 – 支持、促進多樣化、包容性的工作場所。
社會責任 – 參與并支持我們所在社區的運營工作。
可持續發展
推動經濟的可持續發展和控制氣候變化是我們所有人的責任?？沙掷m發展是我們一切工作的核心；它體現在偉翔的核心價值觀和提供的服務中。
偉翔的使命是創造一個與眾不同的十年
到2030年，偉翔將以可靠、安全和可持續的方式改造和重新利用10億公斤的IT資產。
偉翔的使命是創造一個與眾不同的十年
到2030年，偉翔將以可靠、安全和可持續的方式改造和重新利用10億公斤的IT資產。
偉翔將可持續發展的觀念 植入到了每個業務層面
偉翔承諾從高層到各個層級，從內部制度到外部合作都堅持以誠信、合規和透明的原則運作，對業務的各個方面進行管理。
偉翔集團在全球各地取得了卓越的成績：
偉翔集團在全球各地取得了卓越的成績：
- 處理的108,000噸電子廢棄物中，我們的資源回收利用率為98.7%。
- 2020年，偉翔在處理的300萬件資產中做到了零數據泄露。
- 每噸材料的能源和溫室氣體排放量減少了30%以上。
我們攜手環保人士服務每一個有社會責任感的企業
在偉翔，每一位員工都接受了正規的培訓。去年，我們為員工提供了11,167小時的內部培訓，以確保我們的治理遠超行業標準，建立并宣揚偉翔的可持續發展文化。
滬公網安備 31011402004257號